Takdir, yılda bir değil her ay dolaşsın.
P2P Takdir modülü, ödüllendirmeyi yöneticinin takdirinden çıkarıp ekibin kendi içine taşır. Herkes eşit krediyle başlar, gerçek katkı görünür olur, ay sonunda öne çıkanlar harcanabilir ödül kazanır.
Kapanış raporunu hafta sonu bitirdi, ekibi kurtardı.
Yeni gelen arkadaşın oryantasyonunu üstlendi.
Müşteri krizini tek başına yönetti.
Dört adımda çalışan kültürü.
Herkese aylık takdir kredisi
Her çalışan ay başında harcanamayan bir takdir kredisi alır. Bu kredi yalnızca başkasına gönderilebilir.
Takdir gönderilir
Çalışan bir arkadaşını seçer, puan ve kısa bir not yazar. Kendine gönderim kapalıdır.
Şeffaf sıralama
Ay boyunca alınan takdirler ve notlar herkese açık akışta görünür; kültür görünür hale gelir.
Ay sonu ödül
En çok takdir alan ilk üç çalışan harcanabilir bakiye kazanır ve istediği kategoride kupona çevirir.
Yönetim tarafında tam kontrol.
Modül şirket bazında açılır, kurallar size göre tanımlanır.
Kredi ve limit kuralları
Aylık kredi tutarı, tek gönderim alt/üst sınırı ve devir kuralı sizde.
Kötüye kullanım koruması
Kendine gönderim engellenir, karşılıklı takdir döngüleri raporlanır.
Ödül otomasyonu
Ay sonunda ilk üç çalışana harcanabilir bakiye otomatik tanımlanır.
Yan hak bütçenizi çalışanın tercihine bırakın.
15 dakikalık demoda bütçe akışını, çalışan deneyimini ve raporlamayı canlı portal üzerinden gösterelim.